李斯特的這一系列改革，儋州醫(yī)院服，其實(shí)挺成功的。來(lái)他的患者，的情況大大減少了。

但是，當(dāng)時(shí)大多數(shù)的醫(yī)生并不相信洗洗手，換件衣服這樣的事兒，就能降低的率。他們想，要真是這樣簡(jiǎn)單的話，那如果洗洗手，換件衣服，是不是就不會(huì)生病了呢？

不過(guò)，也有一些醫(yī)生相信李斯特的做法，醫(yī)院服定做價(jià)格，比如德國(guó)慕尼黑一家醫(yī)院的負(fù)責(zé)人也在自己的醫(yī)院里推行李斯特的做法。沒(méi)想到，醫(yī)院服定做公司，效果立即就出現(xiàn)了，率真的大大下降了。

于是，李斯特的名氣一下子就傳開(kāi)了。歐洲各地的醫(yī)院紛紛開(kāi)始效仿他的做法。

很快，白大褂就變成了醫(yī)生們?cè)谧鍪中g(shù)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)裝束。我在下面配了兩幅畫(huà)。它們出自同一位畫(huà)家之手，美國(guó)人伊肯斯。幅叫《格羅斯》，是伊肯斯1875年的作品。

第二幅，叫《阿格紐》，繪制于1889年，前后相差14年。但是你看這兩幅畫(huà)，感受就會(huì)很明顯。

在前面那幅作品上，手術(shù)室里忙碌的醫(yī)生都是西裝革履的；而在后一幅作品里，醫(yī)生們都換上了白大褂。

在進(jìn)行工作服定制時(shí)，企業(yè)都需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素呢？怎樣定制工作服，才能既符合工廠需求，又能讓員工喜歡穿呢？

1.重視工作服面料的選擇

為什么很多人都不愛(ài)穿工作服呢？除了對(duì)款式不滿意外，糟糕的面料也是人們拒絕穿工作服的重要原因！好的面料表面工整，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，同時(shí)也為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。另外，在面料的選擇上，也一定要考慮到員工的作業(yè)環(huán)境，醫(yī)院服定制，畢竟對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，工作服也是日常防護(hù)用品的一種。

2.重視工作服款式的選擇

在早些時(shí)候，工廠工作服都是偏寬松肥大，但隨著大家對(duì)工作服要求的提高，新的工作服款式風(fēng)格已經(jīng)開(kāi)始逐漸偏向時(shí)尚化，修身化，簡(jiǎn)約而大氣。這樣的工作服，員工不僅喜歡穿，而且穿出去也能提升企業(yè)的整體對(duì)外形象。

3.重視工作服顏色的選擇

工作服畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)用，因此一件工作裝上的顏色好是控制在三種以內(nèi)，不要太花里胡哨，顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。

4.重視工作服的差異性

現(xiàn)在的工廠工作服定制，是越來(lái)越注重個(gè)性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美觀而且更具備標(biāo)識(shí)性。

在手術(shù)中，都要求醫(yī)生進(jìn)行隔離防護(hù)，防止二次同時(shí)也能保持清潔。

這時(shí)手術(shù)服就起到重要的作用，不僅能起到對(duì)醫(yī)生的保護(hù)作用，并且也是對(duì)他人的保護(hù)。

因此，手術(shù)之前的準(zhǔn)備階段，就是醫(yī)生進(jìn)行服裝的準(zhǔn)備以及必要的消毒工作。

這種手術(shù)服具有的隔菌作用，并且經(jīng)過(guò)特殊的處理達(dá)到阻燃、抗靜電的特性，并且能阻止液體內(nèi)細(xì)菌的侵蝕。

更重要的是主要采用聚樹(shù)脂為材料，是服裝質(zhì)量輕、手感好，減輕醫(yī)生的負(fù)擔(dān)，增加操作的靈活性。這樣的服飾，是手術(shù)中醫(yī)生的。

醫(yī)生在救死扶傷中，不今挽救病患的生命，更要對(duì)自己的生命健康負(fù)責(zé)。

手術(shù)是很費(fèi)精神的腦力勞動(dòng)，因此更要注重細(xì)節(jié)這其中必要防護(hù)服是不可缺少的。

這種衣服，是對(duì)手術(shù)成功完成的重要保障。所以，這種服裝的選取是非常重要的，切不可大意。