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1、勞動合同應包括哪些內容①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
②勞動者的姓名、住址和居民身份i證或者其他有效身份i證件號碼;
③勞動合同期限;
④工作內容和工作地點;
⑤工作時間和休息休假;
⑥勞動報酬;
⑦社會保險;
⑧勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
⑨法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
人登登-國內首i家專注服務制造業(yè)的靈活用工大平臺，致力為國家高質量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實時實地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務，讓您通過平臺用工就業(yè)，省心、安心、放心。
人員來源1、發(fā)揮余熱的離休/退休人員；2、學有專長的科學技術人員；3、上班族有固定工作的人在業(yè)余時間比較寬裕，暑假工，還有額外的精力和能力的教師、演員、醫(yī)生、新聞記者、報刊編輯、運動員等等；4、正在上大學/讀研/讀博等繼續(xù)深造/職業(yè)學院/高中畢業(yè)年滿18周歲并且具有勞動能力的學生群體；5、畢業(yè)后待就業(yè)的年輕人以及原工作單位裁員下崗后臨時找工作的人。
我們把自己當做商品一樣放在偌大的勞動市場上，任人挑選，在自己認為合適的時候選擇了一個出價zui高者，去到他們的地盤任人宰割，我們的能力和興趣都被忽略了。但如何選擇，選擇什么，不應該是我們自己決定的嗎？選擇一份真正熱愛并且讓自己快樂的工作，暑假工簡歷，不要去考慮經濟形勢了，跟隨你的內心，招聘網暑假工，不要做不知道自己想要什么卻整天憤懣不平的人。
有的人會說，這是沒有壓力的人才可能有的選擇，當你身上有家庭、孩子、生活的責任時就不會這么想了。但有什么比尋找到自己生命的意義
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第2年
