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信陽怎樣在人事檔案整理時做好材料鑒別?
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  • 人事檔案整理材料鑒別要從真實性、完整性和關(guān)聯(lián)性入手。對于真實性,仔細檢查材料上的章、簽名等是否真實有效,對有疑問的材料可通過向相關(guān)部門核實。完整性方面,對照檔案清單,查看必備材料是否齊全,如學歷材料是否完整等。關(guān)聯(lián)性則是判斷材料是否與人事工作相關(guān),剔除無關(guān)的私人文件。對于復印件,要與原件核對,確保內(nèi)容一致。并且根據(jù)鑒別結(jié)果,對不符合要求的材料及時補充或替換。

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