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南陽(yáng)人事檔案整理的順序一般遵循什么原則?
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  • 人事檔案整理順序一般遵循時(shí)間順序,將早些形成的材料放在前面,如入職登記表、簡(jiǎn)歷等,依時(shí)間推進(jìn)排列學(xué)歷學(xué)位材料、培訓(xùn)經(jīng)歷、考核材料等。人事檔案整理還可按照材料重要性排序,基本個(gè)人信息、任免材料等重要文件優(yōu)先排列。對(duì)于同一類別的材料,比如獎(jiǎng)懲材料,按照獎(jiǎng)懲級(jí)別從高到低排列。同時(shí),關(guān)聯(lián)緊密的材料要相鄰放置,如任免通知和相應(yīng)的職務(wù)職責(zé)說明,方便查閱時(shí)能快速了解完整事件。

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