勞務(wù)派遣是企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的一種重要手段，既然是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，那么反過(guò)來(lái)看其實(shí)就是風(fēng)險(xiǎn)嫁接給了派遣公司以及派遣員工，所以派遣員工的風(fēng)險(xiǎn)上和合同工是有一定區(qū)別的，而工資待遇的差別則根據(jù)企業(yè)的不同會(huì)有所不同，天津物業(yè)代理招聘，甚至不一定會(huì)有差別都有可能，整體的觀點(diǎn)原因如下。

勞務(wù)派遣簽訂的勞動(dòng)合同別不是和用人方企業(yè)簽訂的，其勞動(dòng)合同上是和某某勞務(wù)派遣公司簽訂的（其名稱一般為勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)等），天津物業(yè)代理服務(wù)，而用工單位又和派遣公司簽訂了勞務(wù)派遣的協(xié)議，相當(dāng)于用工單位從派遣單位購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力，派遣公司把簽訂下來(lái)的派遣工派駐過(guò)去工作。

對(duì)于用工單位較大的好處是，當(dāng)公司這類(lèi)崗位（一般是較低附加值的，如藍(lán)領(lǐng)、輔助工、保潔保安等）不需要、或者淡季需求量少的時(shí)候，可以與派遣單位要求暫?；蛲Ｖ箘趧?wù)派遣，從而減少用工成本且沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。

與勞動(dòng)者是企業(yè)與員工的關(guān)系，其關(guān)系的調(diào)整適用《勞動(dòng)法》。采用勞務(wù)派遣公司按照、機(jī)構(gòu)要求派遣合格人員到用人單位工作的全新用工模式。

勞務(wù)派遣過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題？

企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣用工時(shí)，天津物業(yè)代理公司，有必要對(duì)派遣進(jìn)程有一個(gè)大概的了解，特別是關(guān)于企業(yè)的中心職能這方面，天津物業(yè)代理，z好由企業(yè)本身把握。假如只是企業(yè)的非中心項(xiàng)目，可以恰當(dāng)經(jīng)過(guò)勞務(wù)派遣進(jìn)行分配，這樣也可以協(xié)助企業(yè)削減繁瑣的作業(yè)，讓企業(yè)愈加專心本身的展開(kāi)戰(zhàn)略。

企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣公司挑選的時(shí)候也要留意勞務(wù)派遣公司的正規(guī)性，現(xiàn)在我國(guó)從事勞務(wù)派遣的公司質(zhì)量參差不齊，所以企業(yè)在這方面必定要慎重挑選，z好挑選那些對(duì)企業(yè)展開(kāi)有利的勞務(wù)派遣公司合作，防止給企業(yè)帶來(lái)不必要的費(fèi)事。

因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)用的是勞務(wù)派遣戰(zhàn)略，所以在勞作聯(lián)絡(luò)上，企業(yè)與勞作力并沒(méi)有直接聯(lián)絡(luò)，可是中外企提醒咱們，關(guān)于職工的歸屬感企業(yè)必定要加以注重。盡管企業(yè)可以經(jīng)過(guò)勞務(wù)派遣到達(dá)獲得勞作成果，可是假如想要職工的更好的為企業(yè)服務(wù)，那么職工的歸屬感就十分重要，特別是關(guān)于作業(yè)方面的展開(kāi)

其實(shí)真實(shí)衡量勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)的利與弊，是需求必定時(shí)刻的。因?yàn)閯趧?wù)派遣公司需要承擔(dān)必定的危險(xiǎn)，一起也能給企業(yè)帶來(lái)必定的收益，企業(yè)經(jīng)過(guò)利益權(quán)衡，完結(jié)企業(yè)的利潤(rùn)z大化準(zhǔn)則。